你特别的聪明才智就藏在你自己的性格里，而真正适合你的职业应当能够表现你的个性与天赋。如果你找到了适合自己的位置，工作本身就会充分而全面地调动你的才能。千万不要做你不擅长的事情，如果你做了，你会发现自己就像深陷于泥潭之中，只能徒劳地挣扎、抱怨。
“职业没有最好的，只有最合适的。”
“好的首先是合适的。”
很多人认为投身热门的职业或行业就意味着自己前途似锦，不可限量。这实际上是不对的，因为某一职 业、行业有着光明的前景，是热门职业，是朝阳产业，并不等于这职业或行业中的每一个人都有前途。如果你的性格不适合这一职业或岗位，你就不可能成功。
人很容易在人行三到五年后产生“疲态”。就像800米赛跑，前面一圈还可咬着牙紧迫，后面一圈“看看实在是与第一名差距太大”，他们的内心便开始打架、犹豫、彷徨，最终自己就停下了前行的脚步。
工作中，如果你不能以最高水准来完成你的工作，那么请检查一下——你所努力从事的职业本身是否真的适合你的天性，或者看这一T作是否真是你获得成功英国的蒲伯作为一名律师是失败的。他非常胆小，甚至完全没有勇气为一个案件进行辩护。但是，他却给我们写下了一些脍炙人口的诗歌。莫里哀也发现自己不适合做一名律师，但是，他在文学领域里却美名远扬。伏尔泰和彼特拉克最终都放弃了法律，前者选择了哲学，后者选择了诗歌。
如果所从事的职业与自己的性格不符，那他注定碌碌无为。成功的人之所以成功，就在于他们寻找到了适合自己性格的职业。而每一位失败的人，都是因为他们还没有为自己找寻到合适的职业。

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我們常說”先幫助別人一把”。意指有事拜託別人時，如果先前自己曾協助過對方，則可無所顧忌地開口提出請求。
然而，對於年輕的上班族而言，這個方法相當困難。因為趁著年輕時想儲備建立人際關係的物件，大都比自己年長、無論工作級別或能力都超越自己。因此，利用等人求助於你的方法，現實上幾乎不可能實現。
所以，趁年輕時，以向人討教、緊密連結人際關係的方式，應該是較理想的。事實上，在工作方面，從初人公司開始便有許多可以向人討教的機會。”對不起，請 您幫忙。”在利用這類方式向人尋求商量或協助的過程中，新的人際關係便會不斷成立。為此感到自卑是毫無必要的。只要簡單地認為一旦向人討教，便能接近對方 即可。年輕時，與其裝模作樣地等待別人來向你求助，不如一邊向別人謙虛請教，一邊累聚人際關係，才稱得上實踐性。
二十來歲，三十來歲的上 班族，尚無法隨心所欲完成自己想做的事情，大都處於一邊為他人效命一邊學習的階段。此時最重要的是，為自己有朝一日出任要職，先培養屆時能協助自己完成抱 負的人際關係。因此，年輕職員通常希望年長職員不斷介紹自己認識別人。與其教授工作上的秘訣，不如為年輕職員介紹人際關係，更能獲取年輕職員歡迎。每逢接 受新任務時，”你和這個人一起合作看看吧！”如能獲上司介紹認識新人，人際關係便可不斷獲得擴展。
至於和這位新夥伴合作的工作是否能獲得成功，並不很重要。即使成功，也未必意味著你和對方將成為永久的朋友。當然了，即使失敗，也不表示今後無法再次合作。
無論失敗或成功，都不只取決於個人的努力或能力，必然也會受到社會上種種要素影響。因此，就算和上司介紹來的人，同工作，也無需擔心不必要的失敗。
就建立人際關係的觀點而言，工作以失敗收場的結果反而更能增加彼此的親密度。比起勝利，戰敗較能產生長遠的交往關係。然此處最重要的，是失敗時應該如何 展開後續行動。由於自己先開口邀人共事的，”此乃時勢所逼，迫不得已也。”抱持這種回避責任的態度千萬不可。一旦自己逃避責任時，別人也必定離你遠去。

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在宴會之類的場合中，聽說自己想認識的人物也將到場時，你或許心想”正好可以建立人際關係！”便趨前遞上名片，然而，這卻是毫無意義的舉動。在這種場合裏，必定聚集著心懷相同目的的大批人群。只要假想自己站在收受名片的立場，即可明白無法一次記下大量名片。
大批人同時遞出名片時，即使對方有心拼命牢記下來，也是勉為其難。況且這是時間和名片的浪費。 這種情形，只要假想自己是接獲名片的一方即可明白。人數愈多時愈不容易記住遞來的名片。腦裏記得的，大概只有首先遞來名片的人而已。在此之後的幾乎都成了流水作業。連名片主人的面孔都沒見到，只有留下小山似的一堆名片。即使對方一邊遞名片一邊與你交談，由於心想怠慢了等在後頭的人，總覺得難以集中精神。
因此，當一位名人身旁聚集著大批人群開始交換名片時，最好對交換名片斷念。但是，由於覺得難為情，大多數的人都傾於趁著眾人遞出名片時，一併遞出自己的名片。這種方法是無法使人留下印象的。為了製造印象，你必須搶在最先或選在最後上前致禮。
所以，倘若對方是你極端渴望認識，而且錯過眼前便不知下次機會在那兒的人物時，你就應該觀察人群聚集情況、計算合宜時機。在宴會過程中，始終留意此人動向，一旦發現對方落單時立即趕上前去。換言之，一巳錯失先發制人的機會時，就必須不斷虎視眈眈地等候扭轉劣勢的機會出現。

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上班族的年輕人，有必要趁著年輕時進入一流商店一飽眼福。由於上班族即使在公司內部累積大量經驗，還是 不容易學到與人應對的方式或禮節。大部分的上班族由於工作關係，鮮少有接觸陌生人的機會，在基本上只和自己熟識的人一同工作。因此即使觀察前輩職員，也無 法學到真正的對客方式。所以有必要趁年輕時進入酒店，在那兒觀察該店的對客方式。
無論是餐廳、酒店、服飾店，所謂一流的員工，其對客方式 必然不同於一般。對於賠償損失的處理、討人厭顧客的接待方式、好主顧趕在一塊蒞臨時面面兼顧的方法等，在一流的商店裏必然有其獨到的秘決。比方說接待物件 為數人團體，而且貴客已按計劃決定好重要順序。此時，應該如何區別對待第一重要者與第二重要者的態度？如果同等對待，第一重要者可能會心裏不痛快而彆扭， 差距太大時，對第二重要者又嫌失禮。類似這種秘訣，是無法從公司裏學到的。
當然了，最初階段也有可能出醜。然而禮儀這種東西，不出醜是很難牢記下來的。記住禮儀不是為了不出醜，出醜是為了記住禮儀。換言之，在一流商店出醜而不自知的人，永遠也無法獲得成長。
事實上，未注意到違反禮儀、行為舉止任意草率的人並不在少數。儘管其他客人遵守該店的常規慣例，這種人卻因為缺乏觀察力而無法察覺自己的失態。唯有仔細觀察周圍努力找出正確答案的人們，才有可能學到真正的禮儀。
倘若未經過這種訓練就成為上司，不久就會遭到部屬嘲笑。比方說，在一流飯店用餐過後付賬時，將簽賬卡隨手拋丟出去。這種遭到客人以拋丟方式支付金錢的感受，無疑是莫大屈辱。部屬目睹上司諸如此類的行為時，必定感到不以為然。
搭乘計程車或飛機的頭等艙時，亦可看出禮儀好壞，愈是沒有搭乘經驗的人，此時愈容易顯現出自以為是的態度。由於少有機會搭乘，所以高興得手舞足蹈。然而 曾經牢實累積經驗的人，在這種場合裏也必定能舉止合宜，表現得體。單就此點，即足以讓部屬對你產生能力卓越的印象。為了在成為上司時足以勝任部屬楷模，有 必要趁年輕時熟知禮儀。

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由於害怕傷害別人，有些人因而不敢深入接近別人。這種想法在近來的年輕人之間，似乎出現強烈傾向。
這種錯覺誤以為和別人採取保持距離、不相互傷害的交往方式，便是對別人的體貼表現。或許因為這個原因，即使在男女之間，”糾纏不清的愛情太辛苦了，還是維持友情較保險”的說法也愈來愈普遍。然而，這種想法裏隱藏著莫大錯誤。由於友情這個字眼具有鮮明的影像，因此容易讓人產生漂亮的印象，然而，所謂真正的友情，其實卻與這種相反，充滿糾纏不清的特性。所謂的親朋好友，平常固然交情深厚，然而一旦發生某種情況時，有可能出現強烈忌妒或不顧後果的爭吵。
所謂密友，乃是彼此深刻瞭解對方思想的人際關係。擁有這種關係的人們只要相互接近到一定的距離以上，自然會出現若干傷害到對方的情形。認為”友情勝於愛情”的人們，無疑是對此抱持錯誤見解。
人際關係既然是以人性交往為目標，傷害對方的情形也不少。這是因為人類心中必定隱藏著鋸齒狀的部分。無論是誰，必定擁有某種精神性或性格上的鋸齒部分。這一部分難免會刺傷對方。一旦被刺，肯定會感到疼痛。有時候甚至會同時傷害到自己。然而，即使這般相互傷害仍可以持續的交情，才稱得上真正的密友。然了，如果將那種鋸齒狀的部分隱藏起來，並且和對方保持一定距離時，自然不會傷害到對方。然而，這種關係既非愛情也稱不上友情。如果害怕傷害別人，肯定無法建立起人性化的人際關係。正因為彼此認真交往，才會產生忌妒或爭吵。如果對方因此抽身退離，你也只能對這種程度的關係斷念。
儘管如此，只要傷害到別人，自己也肯定會感到心情沮喪。不過，你還是應該勇於接近別人。一旦不慎傷害到別人時，不應該立即抽身回避，應該更往前靠近對方。藉由進一步溝通瞭解，對方將明白自己遭受傷害的原因。唯有此時，友情才能獲得成立。人際關係本來就是在傷害與被傷害的交替下培育的。阻撓發生時是機會
當你和某人一塊進行某項工作並發生阻撓時，”真糟糕，這下子可要失信于對方了！”你可能會抱頭苦惱。然而實際上，你沒有必要抱持這種消極的想法。在阻撓發生時，”擴展人際關係的機會出現了”，你不如抱持這種想法。人與人之間，會通過阻撓產生親密情誼的。
當然了，如果因為發生阻撓導致工作失敗時，不僅無法獲得經濟性的利益，也會失去社會的信賴，因此無法看見眼前社會性的成功。然而，縱使在毫無收穫的情形下，人際關係必仍確實存在著。即使工作以失敗告終，由於一同度過阻撓，此時你和同伴之間的連帶感必將隨之提高。彼此都會抱持著下次一定要成功的念頭。反過來說，即使在阻撓發生時也未離開自己，繼續與自己交往的人，可以成為真正的K際關係。在工作進展順利期間，你無法確知對方是否是真正可以持久交往的朋友。只有在你進展順利時，超越必要範圍親近你的人，才會在你失敗之際放棄指望離你而去。無法成為人際關係的人所擁有的特徵是，當工作進展順利時雖然會按部就班完成工作，然而一旦遇上阻撓時，立即表現出事不幹己，推卸責任的態度。不但不嘗試加油，反而一溜煙逃走。
對這種逆境表現軟弱的類型，在工作上也難以獲得信用，因為這種人立即就向阻撓投降。由此亦可知道，他們也無法成為可以長期交往的人際關係。
人際關係名言錄
諾亞建造方舟時，可是一直下雨。

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